★全名提升员工英、法两门外语的实践应用能力
★采用法国工程师精英培养模式开展教学
★采用欧盟学分转换系统(ECTS)评定课程
★企业关系网络覆盖各专业，通过实习实践全面提升员工就业竞争力
★定期开展学业评价，科学引导员工学业和个性发展
★中国员工及国际员工构成的国际化融合课堂与课外活动氛围
★最高68%以上员工赴法完成工程师或硕士培养计划
