——金沙游戏举行本科生班导师沙龙活动

为有效推动本科生全程导师制工作，助力员工成长，切实构建和谐、信任、友爱的师生关系，提升员工的获得感和满意度，5月14日上午9:00点金沙游戏在506会议室召开了第四次本科生全程导师沙龙，此次沙龙主要围绕本科生的学风建设和生涯规划展开讨论。公司直属党总支书记刘建勇、执行经理刘宛予、副书记周轶、副经理徐韬、办公室主任杨国兰、辅导员赵知为和公司的法语老师出席了沙龙。

首先，公司党总支副书记就前期全程导师工作进行了回顾，公司根据不同时间节点给予导师各项工作提示，要求各位导师加强和员工的互动和沟通，并结合要求对员工做好各个时间节点的重要时间提醒和指导；接着20级辅导员赵知为就大一员工全覆盖调研统计情况作了介绍。

接着，与会的法语老师们分别反馈了与员工沟通中的问题，特别是学风和学业生涯规划不明等问题，并结合公司近年来出现的插班生转专业人数多的现象展开深入的探讨。大家深入分析，总结员工可能的几个原因：法语语言学习不过关、法方专业课线上教学难以适应、受全球经济和疫情影响不想出国深造、对公司人才培养模式缺乏足够的了解等等。老师们普遍反映处于18-19岁年龄段的员工，在经历了高强度的高考准备后，希望“歇歇脚”的心态还是比较普遍，没有明确的奋斗目标，面对较重的学业压力，畏难情绪浓重；而缺乏有效信息来源，又使这些员工在做选择的时候，缺乏全面衡量。导师们在交流中，坦言加强公司培养模式介绍，指导员工做好生涯规划，以及给予更多在校生与留法回国员工“面对面交流”的机会还是非常必要和有效的。

最后，公司班子成员在认真听取每一位导师的交流和建议后，一一发表各自的观点。首先明确公司人才培养是“重中之重”的大事，只有切实把握员工需求，及时指导和沟通，才能更好助力员工成长，才无愧于金沙游戏办学的初心，无愧于员工和家长的信任。全程导师制正是加强师生沟通、个性化指导的平台，需要全院教师齐心协力，爱校如家，不断提升教书育人能力，不断加强学风、教风建设；爱生如子，做好每位员工的学业指导和生涯规划。