为拓宽公司员工视野，了解企业运营管理文化及对人才的需求，2019年4月23日晚6点，华为运营商BG全球销售部招聘调配部主管杨峻老师受邀在J103为公司员工开展生涯讲座，与大家一起分享华为公司的成长故事，讲述她的职场经历并阐述企业的人才观。

本次讲座的主题为“勇敢新世界”。杨峻老师首先向大家展示了华为30年来的发展历程，并强调了华为的愿景——“把数字化带入每个人，每个家庭，每个组织，构建万物互联的智能世界。”杨峻老师指出，华为是一个“理想与现实比肩，研究与开发并重”的平台，正是华为一直坚持的“以客户为中心，以奋斗者为本，长期艰苦奋斗”的核心价值观，让华为从创始以来获得长足的进步。

那么华为有着怎样的人才观，华为能够为员工的成才提供什么呢？杨峻老师介绍道，华为有着优秀的管理运营体系，不拘一格用人才:年轻员工可以通过“奋斗者计划”“蒙哥马利计划”得到快速提升，展现自己的抱负；在华为工作并不受制于专业限制，可以通过多路径找到最适合自己的发展方向；华为还有完善的健康保障体系，为员工的健康安全提供了坚强后盾,并给与奋斗者、贡献者丰厚的回报。

作为一位资深职场人士，杨峻老师给在座的每一位提出了建议：希望大家成长为一位胸怀世界、坚韧平实、洞见新知的人！即跨文化的包容、接纳，真正做到以客户为中心；以奋斗者为本，踏实努力，坚持不懈；坚持自我批判，拥抱变化；这样的人也正是华为在寻找的人才！

在最后的互动环节，杨峻老师耐心解答了同学们有关于未来发展以及华为用人方面的提问，并鼓励大家不断夯实专业知识，成就更好的自己。

本次专业讲座深化了公司员工对华为的运营理念的认识，增强了他们对企业人才需求的了解，为公司员工明确学习方向、树立奋斗目标起到了积极的推动作用。