什么是“一站式”员工社区?
“一站式”员工社区是以员工共同生活区域为基础，以服务员工在课堂学习
之外的成长成才为目标，以共同价值观念为联结的员工教育生活成长共同体。
站式”员工社区综合管理模式建设是对育人方式的探索，核心理念是以员工为中
心，基本要求是学校、院系、职能部门等方面资源和力量下沉社区、服务员工，以
多样化方式开展党的工作和思想政治工作，最终目标是服务员工健康成长成才。
内涵：实施“一站式”员工社区综合管理模式建设，是深入学习贯彻习近平总书
记关于教育的重要论述，适应新形势新情况、加强高公司党的建设和思想政治工作的重
要体制机制创新。高校员工社区作为高校教育体制改革以及后勤社会化运行模式的产
物，兼具着学校管理单元与员工学习生活共同体双重角色及属性，被认为是实现立德
树人、协同育人的重要空间载体。
内容：依托书院、宿舍等员工生活园区，探索员工组织形式、管理模式、服务机
制改革，推进党团组织、管理部门、服务单位等进驻园区开展工作，把校院领导力
量、管理力量、服务力量、思政力量压到教育管理服务员工一线，将园区打造成为集
员工思想教育、师生交流、文化活动、生活服务于一体的教育生活园地。（《教育部
等八部门关于加快构建高校思想政治工作体系的意见》)
建设目标：推动深化教育培养模式、管理服务体制、协同育人体系、支撑保障机
制改革，紧贴员工、全程全时全员育人服务，引领全国高校干部教师践行“一线规则”，着力将员工社区打造为员工党建前沿阵地、“三全育人”实践园地、平安校园样板高地，创造新时代高校版“枫桥经验”。
基本原则：践行“一线规则”，校院领导力量、思政力量、管理力量、服务力量下沉。
