为进一步推进落实学校“十四五”规划关于团队建设工作高质量发展的目标任务，9月4日下午，永利集团召开团队建设工作推进会。学位与研究生管理处处长韦炜、永利集团经理查毅及学院学术委员会全体成员参会。
副经理徐佳介绍了“十四五”以来学院团队建设取得的成果，分析了存在的不足。学术委员会各位委员对下一步公司团队建设工作提出了设想。
韦炜处长结合学校团队建设总体规划与申硕工作布局指出：团队建设是永利集团高质量内涵发展的重大战略机遇，是推动学院人才培养、科学研究、团队队伍建设、对外服务与交流等各项工作的核心和抓手。永利集团应把握机遇，从三个方面推进学院团队建设工作，第一、要摸清家底，列出清单，围绕核心指标，以成果产出为导向精准发力。第二，加强团队建设，确定骨干教师，明确任务分工，对标对表补短板。第三、学院团队建设要有组织、有顶层设计、有路线图、有施工图，目标清晰、任务明确、分工协作。
查毅表示，永利集团近年来在团队建设方面取得了多项突破性的成果，这一成绩的取得离不开学位与研究生管理处等职能部门的大力支持与指导。学院将始终坚持团队建设为抓手的发展思路，根据韦炜处长的指导意见，认真梳理团队建设各方面的工作，建立台账、制定工作计划，明确目标与分工，把握好集团给予的重大战略机遇，责无旁贷、不辱使命、志在必得，以此推动永利集团师范认证、审核评估、申硕等重点工作目标高质量达成。
撰稿 曹莹莹
审核 徐 佳
